工业生长的成败在于人,这个知识经常被人所忽视。一般来说,工业的基础是技术,技术生长的路径从研发、应用、转化、到形成产物之后,工业就基本成型了;其后,量产和成本控制是工业技术革新的主要关注点。在整个技术演进的历程中,基础科学的进步和应用技术的生长往往决议详细工业的生长前景,没有希望意味着举步维艰,但革命性的突破更有可能是溺死之灾。
现代社会中,有效的互助机制往往是技术演进必不行少的,这是权衡区域技术优势的基础尺度。我们可以说,所有乐成的工业政策往往都有赖于其高效且充满活力的内部互助机制,抛开详细的外部因素,让够格的人认真干就足够了。短期也许不难做到,但在较长的时期一直让正确的人做正确的事比力难。
社会情况、组织气氛、团队文化以及与此相适应的绩效考核反馈机制都是必不行少的保障因素,再加上物质和精神相联合的有效激励因素才会有所成就,其中任何的缺陷都可以造成致命的结果。所以说,乐成的工业生长区间内的人往往在气质上是相同的,有时候我们凭借身体行动、眼神和微心情就可以判断生疏人的行业,以致某地做某行的就是这个原理。固然,技术解决之后,只能说工业的蓝图开端成形,距离形成工业集聚还远得很。
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