本文摘要：今天是元旦后8天超长工作周的最后一天，很多上班族都深感十分疲乏。

今天是元旦后8天超长工作周的最后一天，很多上班族都深感十分疲乏。更加让他们深感无法拒绝接受的是：根据国家现发布的2013年休假时间决定，接下来的这一年中，还不会有好几个这样的超长工作周。

面临上班族的不得已与责怪，专家建议：各公司、单位可根据实际情况将法定假日与年假相融合，决定休假时间，使之更加人性化，在减轻人们压力的同时，也更加不利于工作积极开展。今早刚刚到单位，我之后接到朋友的一条信息，内容是：告诉他你一个好消息，今天星期五啦！再一熬过去了。

原本，自上次元旦休假以来，我们早已倒数工作了8天，好多人都实在吃不消。在北京工作的杨小姐说道：(我)实在下班8天这事儿太狠了。

所以我中间就自由选择了睡觉一天，是调休，在星期二的时候。怎么说呢，再一熬到星期五了。今天我早已听见好几位同事跟我说道再一熬到星期五啦。感叹之余，杨小姐也不忘嘲讽，说道这个超长假期让她对工作有了新的了解：这个8天也有一个益处，以后不会实在倒数工作5天知道不是什么艰难的事儿，我都倒数8天工作了，还害怕倒数工作5天么？另一位在西安工作的陈小姐也具有类似于的感觉。

陈小姐是人力资源主管，因此她不仅能亲身体会倒数8天下班的艰辛，同时还看见了其他员工的艰辛，为此希望作出了调整：因为我们这儿是分公司，总部认同是不容许(整体调休的)。但分公司如果有员工有类似的申请人，我们不会批的。

也不能这样，要留意员工的情绪，因为我是做到HR这块儿，认同是要推崇这块儿的。当然是十分累官，所有的人都十分累官，大家请求病假什么的都有了。对于连到8天班，北京继来律师事务所合伙人、律师油海涛指出，这体现出有涉及部门在对2013年节假日决定方面缺少弹性：(20)12年的假期决定的是(在20)11年发布的。

早已发布的事实我们首先要认同。(20)12年的决定(造成)今年元旦的决定缺少一定的弹性。

这也给我们涉及部门托了一个睡，以后假期的决定特别是在是牵涉到年与年过渡的时候，我们无法忽略对明年假期调休的弹性。虽然8天的超长工作周将在今天完结，但是人们的责怪并没早已负于。

根据国务院办公厅发布的2013年休假时间决定，在全年的29天假期中，将有18天假期就是指周末挪假。这意味著今年还将有多次倒数下班6天或7天的情况。不该很多网友失礼休不起、hold不了。

对于今年屡屡经常出现这种长时间下班的情况，油海涛分析指出，这与大自然月的走势有关，建议在不影响与国家法定假日的决定情况下，各公司、单位根据实际情况将法定假日与年假相融合，决定休假时间，使之更加人性化：这应当跟年份这个大自然月的走势有关。像以前也经常出现过倒数工作8天的情况，但是这种情况较为较少。既然早已公布了，作为国家的一个制度决定，再行交还的可能性较小。

有一些省决定了自律休假，从整个国家层面，这是不应倡导的。但是根据公司实际情况，想到是不是可以和年假融合一起，由公司做到一个小范围的调整，像去年(12月)31号是工作日，但许多公司将年假放在31号，使假日6天更为充裕，不利于网友和公司明确的决定和规划。

彻底说道，假日的成立是为了确保劳动者的休息权，因此假日决定应当反映以人为本，充份征询民意，调动民众参予制度设计。同时，国家也应当设法在法定节假日期间建构较好的治安、交通、旅游等环境，让民众享用确实无聊的节假日生活。

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